Was ist Ihre schwierigste Führungsaufgabe?
Es ist oft schwierig, Lösungen zu finden, die sich wirklich auf das Ergebnis auswirken. Die Führungstraining von Blanchard zielen darauf ab, proaktive Führungskräfte zu entwickeln, die mehr Engagement und Bindung, mehr Leistung und bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen bieten.
Dabei unterstützen wir Sie:
Partners in Leadership
Seit fast vier Jahrzehnten entwickeln die Ken Blanchard Companies die besten Manager der Welt. Wir sind Experten für operative Führung, trainieren Manager, die wissen, wie man Ergebnisse erzielt, und pflegen gleichzeitig ein Umfeld, das ihre Mitarbeiter motiviert und inspiriert.
Die Ziele jeder Organisation sind vielfältig: Aufbau einer Führungsbank, Schaffung von Individuen, die selbstständig sind, Verbesserung des Mitarbeiterengagements oder Leitung einer Veränderungsinitiative. Was auch immer Sie vorhaben, wir haben eine Lösung, die Ihnen hilft, diese Bedürfnisse auf eine Weise zu erfüllen, die nachhaltige Ergebnisse erzielt.
Jeder kann eine Führungskraft sein
SITUATIVES FÜHREN II
SITUATIVES FÜHREN® II – das weltweit meist genutzte Führungsmodell.
NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE
NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE bringt Ihre jungen Manager auf Erfolgskurs, indem es ihnen essentielle Fähigkeiten und Kompetenzen vermittelt.
SELBSTFÜHRUNG
SELBSTFÜHRUNG vermittelt, Denkweisen und Fähigkeiten, um selbstverantwortliche fähige Mitarbeiter zu entwickeln.
Verändern Sie den Führungsstil und die Kultur Ihres Unternehmens
COACHING ESSENTIALS
COACHING ESSENTIALS® lehrt Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter effektiv zu coachen.
VERTRAUENSBILDUNG
VERTRAUENSBILDUNG lehrt Ihre Manager, wie man vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz aufbaut und wie man sie repariert, wenn sie gestört wurden.