60% DER NEUEN FÜHRUNGSKRÄFTE SCHEITERN

Für mehr als zwei Millionen Menschen, die jedes Jahr in Führungspositionen befördert werden, ist der Übergang vom erfolgreichen Mitarbeiter zum erfolgreichen Manager eine gängige und trotzdem herausfordernde Aufgabe, da die neue Rolle ein völlig neues Kompetenzspektrum erfordert. Unser Trainingsprogramm First-Time-Manager, ermöglicht Ihren neuen Führungskräften einen guten Start. Sie werden trainiert und mit Qualifikationen ausstattet, die einen reibungslosen Übergang in die neue Führungsrolle ermöglichen.

60% der neuen Führungskräfte erfüllen ihre Aufgabe in den ersten beiden Jahren nur UNTERDURCHSCHNITTLICH. Sie bleiben weit hinter den Erwartungen zurück. Diejenigen, die die erste Zeit durchstehen, entwickeln SCHÄDLICHE VERHALTENSWEISEN, die sie während ihrer gesamten Karriere beibehalten.*

85% der neuen Führungskräfte erhalten KEINE SCHULUNG bevor sie in die Führungsrolle wechseln.*

SIND IHRE NEUEN FÜHRUNGSKRÄFTE BEREIT FÜHRUNG ZU ÜBERNEHMEN?

DER ENTSCHEIDENDE UNTERSCHIED LIEGT IM GUTEN START

Neue Führungskräfte, die von Anfang an mit den richtigen Werkzeugen, Fähigkeiten und Trainings
ausgestattet werden, können sich zu effektiven Führungskräften entwickeln, die wiederum engagierte, produktive Mitarbeiter fördern, die bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen.

VON BEGINN AN DYNAMIK AUFBAUEN
Schulung bewirkt, dass Führungskräfte einen einfachen und erfolgreichen Übergang meistern, Vertrauen in ihre neue Rolle gewinnen und sich mit ihrer neuen Aufgabe wohlfühlen.

LEISTUNGSSTARKE TEAMS BILDEN
Führungskräfte, die eine angemessene Schulung erhalten, wissen wie sie ihre Teammitglieder unterstützen, motivieren und dazu bringen können, Leistungen und Ergebnisse zu steigern.

ZUKÜNFTIGE FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKELN
Neue Führungskräfte, die Trainings erhalten, entwickeln von Anfang an positive, effektive Führungsstile und -fähigkeiten, die ihnen während ihrer gesamten Karriere zugutekommen.

NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE AUF ERFOLGSKURS BRINGEN

Sie möchten, dass Ihre neuen Führungskräfte erfolgreich sind. Wir können Ihre Mitarbeiter mit unserem Trainingsprogramm First-Time-Manager unterstützen, optimal in ihrer neuen Rolle zu starten.

FIRST-TIME-MANAGER nutzt bewährte und wissenschaftlich belegte Geheimtipps des Bestsellers, The New One Minute Manager®, vermittelt bestimmte Denkweisen und Kommunikationskompetenzen und macht sie mit Kerngesprächen vertraut. Diese Fähigkeiten ermöglichen ihren neuen Führungskräften, schnell erfolgreich zu sein und positive Beziehungen zu ihren Teammitgliedern aufbauen zu können.

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Unser Training NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE vermittelt Ihren neuen Managern Werkzeuge und Fähigkeiten, die sie brauchen um ihre Teams effektiv führen zu können.

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*Corporate Executive Board; First Time Manager Survey, The Ken Blanchard Companies, 2015.